Statement KI

Insbesondere durch den Einsatz künstlicher Intelligenz (KI) eröffnen sich neue Potenziale, die im Sinne einer Humanisierung unserer Gesellschaft genutzt werden können. Arbeitsplatzabbau durch den Einsatz von KI muss nicht zwangsläufig Erwerbslosigkeit bedeuten. Er kann ganz im Gegenteil zu einer neuen Potenzialentfaltung führen, wenn der Abbau von Arbeitsplätzen mit einer Höherqualifizierung der Beschäftigten und der Schaffung neuer strategischer Schlüsselpositionen einhergeht, die wir als Gesellschaft in diesem Wandel brauchen. Für die Menschheit als Ganzes ist es ein Fortschritt, wenn monotone Tätigkeiten, ob in der Fertigung oder im Büro, von KI übernommen werden. Wer mehrere Stunden am Tag stupide immer wieder dieselbe Täti-gkeit ausführt, stumpft selbst langfristig ab und verliert an Lebensqualität auch in der Freizeit. Durch den Einsatz von KI haben wir die Möglichkeit monotone Tätigkeiten am Arbeits-platz komplett an Software abzugeben und uns auf anspruchsvollere soziale oder wissenschaftliche Aufgaben zu konzentrieren. Mittlerweile können auch schon anspruchsvollere Tätigkeiten von Software übernommen werden. Es ist wichtig, dass die Beschäftigten frühzeitig in die Ent-wicklung von Softwarelösungen eingebunden werden. Auf diese Weise kann sichergestellt werden, dass die IT zu den Arbeitsprozessen passt. Zudem entstehen in diesem Übergang wieder neue Arbeitsaufgaben und Berufe, an denen Beschäftigte und Unternehmen gemeinsam wachsen können. Die Digitalisierung birgt ein großes Potenzial für eine Humanisierung unserer Arbeitswelt, aber dafür braucht es Kräfte, die diese Potenziale benennen und den Wandel proaktiv gestalten.

Insbesondere durch den Einsatz künstlicher Intelligenz (KI) eröffnen sich neue Potenziale, die im Sinne einer Humanisierung unserer Gesellschaft genutzt werden können. Arbeitsplatzabbau durch den Einsatz von KI muss nicht zwangsläufig Erwerbslosigkeit bedeuten. Er kann ganz im Gegenteil zu einer neuen Potenzialentfaltung führen, wenn der Abbau von Arbeitsplätzen mit einer Höherqualifizierung der Beschäftigten und der Schaffung neuer strategischer Schlüsselpositionen einhergeht, die wir als Gesellschaft in diesem Wandel brauchen. Für die Menschheit als Ganzes ist es ein Fortschritt, wenn monotone Tätigkeiten, ob in der Fertigung oder im Büro, von KI übernommen werden. Wer mehrere Stunden am Tag stupide immer wieder dieselbe Täti-gkeit ausführt, stumpft selbst langfristig ab und verliert an Lebensqualität auch in der Freizeit. Durch den Einsatz von KI haben wir die Möglichkeit monotone Tätigkeiten am Arbeits-platz komplett an Software abzugeben und uns auf anspruchsvollere soziale oder wissenschaftliche Aufgaben zu konzentrieren. Mittlerweile können auch schon anspruchsvollere Tätigkeiten von Software übernommen werden. Es ist wichtig, dass die Beschäftigten frühzeitig in die Ent-wicklung von Softwarelösungen eingebunden werden. Auf diese Weise kann sichergestellt werden, dass die IT zu den Arbeitsprozessen passt. Zudem entstehen in diesem Übergang wieder neue Arbeitsaufgaben und Berufe, an denen Beschäftigte und Unternehmen gemeinsam wachsen können. Die Digitalisierung birgt ein großes Potenzial für eine Humanisierung unserer Arbeitswelt, aber dafür braucht es Kräfte, die diese Potenziale benennen und den Wandel proaktiv gestalten.

Insbesondere durch den Einsatz künstlicher Intelligenz (KI) eröffnen sich neue Potenziale, die im Sinne einer Humanisierung unserer Gesellschaft genutzt werden können. Arbeitsplatzabbau durch den Einsatz von KI muss nicht zwangsläufig Erwerbslosigkeit bedeuten. Er kann ganz im Gegenteil zu einer neuen Potenzialentfaltung führen, wenn der Abbau von Arbeitsplätzen mit einer Höherqualifizierung der Beschäftigten und der Schaffung neuer strategischer Schlüsselpositionen einhergeht, die wir als Gesellschaft in diesem Wandel brauchen. Für die Menschheit als Ganzes ist es ein Fortschritt, wenn monotone Tätigkeiten, ob in der Fertigung oder im Büro, von KI übernommen werden. Wer mehrere Stunden am Tag stupide immer wieder dieselbe Täti-gkeit ausführt, stumpft selbst langfristig ab und verliert an Lebensqualität auch in der Freizeit. Durch den Einsatz von KI haben wir die Möglichkeit monotone Tätigkeiten am Arbeits-platz komplett an Software abzugeben und uns auf anspruchsvollere soziale oder wissenschaftliche Aufgaben zu konzentrieren. Mittlerweile können auch schon anspruchsvollere Tätigkeiten von Software übernommen werden. Es ist wichtig, dass die Beschäftigten frühzeitig in die Ent-wicklung von Softwarelösungen eingebunden werden. Auf diese Weise kann sichergestellt werden, dass die IT zu den Arbeitsprozessen passt. Zudem entstehen in diesem Übergang wieder neue Arbeitsaufgaben und Berufe, an denen Beschäftigte und Unternehmen gemeinsam wachsen können. Die Digitalisierung birgt ein großes Potenzial für eine Humanisierung unserer Arbeitswelt, aber dafür braucht es Kräfte, die diese Potenziale benennen und den Wandel proaktiv gestalten.